働きやすい理由
未経験者を歓迎します！
せがわクリニックでは未経験の方を優遇しています。
看護師資格を持っているけど新卒やブランクなど耳鼻咽喉科や小児科経験のない方、総合職（医療事務や看護助手）で医療に携わるのが初めての方でも「頑張りたい」「せがわクリニックのミッションに共感した」（ミッションは代表メッセージをご覧ください）という思いがあれば大丈夫！経験や年齢、性別は不問です。それはせがわクリニック独自の様々な教育制度を導入し、未経験でも成長できる仕組みがあるからです。
バッジ制度で見える化！
せがわクリニックで求めるスキルや業務内容である一定の条件をクリアすると付与されるバッジ制度です。
できること、できないことの評価基準が見えるので自分や仲間のスキル確認や今後の目標設定にもわかりやすい制度です。
教育体制に力を入れています！
マニュアルを整備し指導係をつけた教育支援制度を導入しております。
また、研修からはじまり、外部講師による研修（※）、外部セミナーへの積極参加（※）を通して成長をサポートするので自分自身の成長も感じることができます。
もちろん理事長指定のセミナー参加費、交通費は全額補助しますし、ご自身で勉強されたい事があればできる限りのサポートを行います。
※現在は新型コロナウイルスの影響で休止中です。
ジョブローテーションを導入！
2拠点ある医院間の移動、学びの発表の場を設ける、マニュアルの作成や教育係をしていただく、日帰り社員旅行の計画など、様々な経験を積んでいただき、新たな適正の発見や、様々な知識、技術を習得できる機会を設けております。また、他院への見学なども行なっております。
その他様々な福利厚生！
子育て手当導入、書籍購入負担、勉強会費用負担（任意の勉強に関しては要相談）、資格取得補助（資格により補助や手当支給など）、ハウスクリーニング、制服貸与、週1回昼食のお弁当支給、ウォーターサーバー、無料診察（耳鼻科・内科）、社員価格でも自費診療（サプリメント購入・点滴療法）など様々な福利厚生をご用意しております。
組織を良くする為のご要望などあれば是非聞かせてくださいね！
キャリアプラン
（2016年入社）
せがわクリニックの今後の展望
せがわクリニックでは今後の組織発展の為に
あなたの力を求めています。
自費診療（栄養療法）を
強化します
病院は病気を治療する所というイメージが強いと思いますが、今後は予防にも力を入れていきます。
もともと理事長自身や家族の「健康な生活を送る」という観点から始まった栄養療法（サプリメントや点滴療法など）ですが、それがスタッフへの福利厚生の一環として、さらに患者さまにもお伝えする為に発展中です。
小児科を増設します
現在、福岡市中央区那の川に平尾本院、福岡市南区若久に若久通り院の2拠点を運営しております。
現在の専門診療は耳鼻咽喉科ですが、更に患者さまに寄り添う診療をする為、小児科の診療科目を設ける予定です。
将来的には小児科のクリニックも新設し3拠点での運営を予定しております。
新しいことに
チャレンジする組織
2014年に6名で開院したせがわクリニックもおかげさまで、現在では30名を超える組織として成長してきました。
さらに将来的には3拠点のクリニック運営を予定しております。
今後は一人ひとりが主体となって、院内業務に拘らず、院内外にアンテナを張って私たちにできることは何か？を求めて新しいことにもチャレンジしていきたいと考えております。
その取り組みに必要な組織をまとめるポジションを目指したい方も求めています。
